員工責(zé)任
華潤建材科技嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，以公平、公正的雇傭原則開展招聘工作，尊重員工言論自由，積極傾聽員工心聲，切實保障員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)等合法權(quán)益。
關(guān)鍵績效：
| 指標(biāo)名稱 | 2021年 | 2022年 | 2023年 |
| 員工總數(shù)(人) | 19,491 | 19,046 | 19,046 |
| 人均帶薪年休假天數(shù)(天) | 13.8 | 13.6 | 14.1 |
| 社會保險覆蓋率(%) | 100 | 100 | 100 |
按時足額為內(nèi)地員工繳納“五險二金”，為香港員工繳納強積金；新增育兒假，縮短新入職員工享受探親福利報銷等待時間，增加單身員工探親福利報銷次數(shù)；持續(xù)為員工及其兩位直系親屬購買商業(yè)保險。
1.職業(yè)健康
2023年，新創(chuàng)建省級健康企業(yè)7 家，8 人獲評省級健康達(dá)人，泉州水泥和廣西混凝土榮獲國家級健康企業(yè)建設(shè)“優(yōu)秀企業(yè)” 稱號，職業(yè)衛(wèi)生項目入選國家衛(wèi)健委“健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例—企業(yè)建設(shè)篇” 名單
2.能力培養(yǎng)
華潤建材科技高度重視人才培育，不斷建立健全人才管理與培養(yǎng)機制，踐行“1211” 人才培養(yǎng)計劃，分步開展人才培養(yǎng)專項工作。2023年，員工培訓(xùn)投入891萬元人民幣，人均培訓(xùn)時長約18.9小時。
3.員工關(guān)愛
2023年，華潤建材科技“感恩之心基金”共籌得公司及員工捐款約人民幣131.54萬元，共救助病患、危難職工及其直系親屬32人次，發(fā)放救助金人民幣153.57萬元。
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